「ハピネス経営」を支える ハイブリッドワークスタイルへの取り組み
日本情報通信株式会社
「ハピネス経営」を支える ハイブリッドワークスタイルへの取り組み
日本情報通信株式会社
- 成果/補足説明
- テレワークを活用し、社会の環境変化や従業員の声に迅速に対応し、ハピネス経営を推進。働きやすさと働きがいを実現しました。従業員エンゲージメント調査では、2020年と比較して大幅に数値が向上し、94％の従業員が多様で柔軟かつ自律的な働き方であるテレワークやフレックス制度を好意的に評価しているとの結果が得られています。